大家上午好！首先，我代表营口市消防救援局，向长期以来关心关注、积极支持消防救援工作的媒体记者和社会各界表示衷心的感谢！今年11月9日是全国第33个消防日，按照国务院安委办统一部署，11月份在全国组织开展消防宣传月活动。下面，我向大家介绍一下今年我市消防工作和消防救援队伍建设情况，并简要介绍我市消防宣传月活动有关情况。

  在市委市政府的坚强领导下，市消防救援局以全面振兴新突破三年行动为牵引，大力开展消防监督检查、全员岗位练兵和队伍正规化建设，扎实护航营口市高水平质量的发展。截止到10月31日，全市发生火灾1321起，死亡2人，伤0人，火灾起数同比去年下降8.7%，没发生较大以上火灾事故，保持了火灾形势的总体平稳。

  一是大力开展消防安全综合治理。市委常委会、市政府常务会、全市消防工作会议研究部署消防工作，制定下发《年度消防工作任务清单》，党政主要领导、分管领导带队检查消防安全。发挥市消安委议事平台作用，定期研判消防安全形势，组建工作专班、开展联合检查、组织年度考核，64个乡镇（街道）组建运行消安委和消防工作站，各层级消防工作责任有效落实。

  二是大力整治火灾隐患。深入开展消防安全治本攻坚三年行动，针对“生命通道”、仓储物流场所、高层建筑、人员密集场所、大型综合体、石油化学工业等7个领域开展专项整治，建立电瓶车安全风险隐患“全链条”安全监督管理模式，强化智慧消防监管应用，联合公安、住建、教育、民政、市场监管、邮政、商务、应急等部门开展检查。

  三是大力优化营商环境。制定出台《消防监督工作量化考评办法》《执法过错责任追究实施办法》和《防火督察工作规定》，广泛开展消防监督人员大练兵活动，提升能力素质，规范执法行为，推动执法人员依法正确履职。部署开展消防执法“微腐败”专项整治工作，组织消防监督员面向社会单位公开述职述廉，认线群众诉求，主动回应人民群众对消防工作的期待。

  四是大力开展消防宣传教育。组织张贴《营口市居（村）民防火公约》《关于加强农村大棚火灾防范工作的公告》等8.5万余份，邀请网红策划录制《大风天气安全提示》《消防安全顺口溜》等视频作品13条次、播出自主品牌《蓝朋友说消防》《全民线万名骑手开展“消防安全进万家”活动，在全市2500余台出租车、公交车LED屏幕滚动播发消防安全提示1500万余条次。

  五是大力提升队伍制胜打赢能力。组织并且开展全员岗位练兵活动，开展微型消防站、企业和政府专职消防队业务指导20余次，组建4支水域救援分队、1支地震救援专业队，深入重点单位场所开展熟悉1397次、演练808次。截止到10月31日，全市消防救援队伍接警出动2297起，出动人员23419人次，出动车辆4894辆次，抢救疏散人员368人，保护财产4702万元。

  今年的消防宣传月活动主题是“全民消防，生命至上”，我市将围绕全民消防我体验、消防安全平安行、消防志愿者送平安及“云端”消防安全大普及等十二大特色主题活动，通过培训演练、参观体验、新媒体直播等多种形式，大力普及消防安全常识和防灾减灾救灾的知识，最重要的包含以下三个方面：

  一是整合优势资源，进一步做好宣传“五进”。我们将联合消安委各成员单位和有关部门，调动各类宣传资源，动员广大人民群众关注消防、学习消防，推动消防宣传进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭。各级消防救援部门将发挥主力军作用，做好统筹指导工作，确保宣传“五进”工作推进有力。

  二是丰富载体形式，进一步拓宽宣传覆盖面。我们将邀请和发动社会知名人士、道德模范、消防志愿者开展消防安全宣讲，通过参观消防队站、科普教育基地等形式了解消防、学习消防，通过开展火灾警示教育、消防安全培训、消防疏散演练等方式，夯实单位消防安全主体责任，提升全民消防安全意识。

  三是营造浓厚氛围，逐步提升宣传效能。我们将充分的利用各公众聚集场所大屏、楼宇电视、车载屏幕等不间断推送消防安全常识，持续开展新媒体消防科普短视频推送，加大消防公益广告和安全提示播发力度，利用消防宣传车开展走街串巷流动宣传，普及安全常识，营造浓厚氛围。

  当前全市正处在秋冬季转换，生产经营、用火用电、取暖供热等火灾风险大幅度的增加，火灾防控压力增大。我们要紧盯火灾防控薄弱环节，有明确的目的性地对企业单位、社区、农村开展提示宣传，还要聚焦独居老人、留守儿童等群体家庭，通过发动社区民警、网格员、街道工作人员等开展走访活动，开展楼道“三清三查”，帮助指导排查安全风险隐患，讲解消防安全知识，提升安全意识。

  在社会各界的关心支持下，今年以来我市消防救援队伍建设取得了长足的进步，2个集体和7名个人在市委、市政府有关部门组织的活动受到表彰，13名指战员荣立个人三等功、112名指战员获嘉奖。下一步，我们将从始至终坚持人民至上、生命至上，依法整治各类消防安全隐患，大力提升防灾减灾救灾能力，全力以赴保民平安，为全面振兴新突破三年行动贡献力量，同时也希望社会各界一如既往地关注、关心、关爱消防事业和消防救援队伍的建设发展。

  问：请介绍一下2024年消防部门在火灾防控方面做了哪些工作？取得了哪些成效？

  答：2024年，营口市消防工作从始至终坚持“人民至上、生命至上”的理念和“预防为主、防消结合”的方针，积极探索先进经验，以消防安全治本攻坚三年行动方案行动为抓手，集中整治突出风险，扎实推进“冬春火灾防控”、“城镇燃气消防安全专项排查整治”、“电动车全链条整治”、“人员密集场所拆窗破网”、“高层建筑消防安全治理”、“畅通生命通道”等消防安全治理专项行动，圆满完成了各项消防安保任务，年初至今未发生有影响的火灾事故，为全市经济发展和社会稳定创造了良好的消防安全环境。详细情况大多数表现在以下三个方面：

  一是消防监督管理模式逐步优化。主动履行消防安全综合监管职责，召开年度消防工作会议，制定下发各部门年度消防工作任务清单，借助消安委平台，健全部门联合监管、会商研判机制，督促行业部门落实责任清单、履行监管责任、落实防范措施，形成消防安全监管闭环，全力推动消防安全治理模式向事前预防转型。

  二是消防安全治理进一步深化。在重要时间节点、重大节日节庆活动，联合公安、应急、教育、民政、文旅、卫健、宗教、商务、住建等行业主管部门开展联合检查230余次。组成专家团队对全市高层建筑、商业综合体、医院、学校、城镇燃气、易燃易爆、文物古建等重点领域开展专项督导检查，年初至今，市、县（区）两级消防救援机构累计检查社会单位14300余家（次），发现并整改火灾隐患16700余处，提请政府挂牌督办重大火灾隐患单位11家，有效净化了全市消防安全环境。

  三是消防监督执法行为进一步规范。坚持每月召开执法工作例会，严把执法工作源头关，全面落实执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核制度，构建了立体化、全覆盖的执法监督管理体系。主动对接市司法局组织全市156名消防指战员参加并通过行政执法资格考试，通过业务培训、岗位练兵比武等形式致力于业务理论水平提升，逐步提升监督执法队伍硬实力。

  问：请简要介绍营口市消防救援支队119指挥中心警情调度和消防救援力量情况

  答：1、消防119指挥中心简要情况，消防119指挥中心是消防勤务调度指挥、信息处理、火灾统计的中枢机构，全市设支队级指挥中心1个，大队级指挥中心7个。指挥中心的职能包括：接警调度、视频监控、远程指挥、警情研判等。采用集中接警和分散接警相结合的模式，24小时不间断值守。2022年支队指挥中心对智能接处警系统来进行了升级改造，应用视频报警技术，具备语音识别、报警定位、智能调度、辅助决策等功能，能实现警情受理快速准确，调度精准，指挥高效，实现“一张图”指挥。

  2、全年接处警情况，改革转隶以来，面对“全灾种、大应急”的职能拓展，全市接处警情况，从2022年3017（3965）起到2023年2761（4191）起，今年截至目前，全市消防救援队伍共接处警2304(2600)起。同比去年，接处警总数下降3.27%(接处警总数下降31.3%)。

  3、支队力量分布情况，全市消防救援工作以国家综合性消防救援力量为主，乡镇、企业专职队、微型消防站为补充的消防力量结构体系。全市共有各类消防力量900余人，其中市消防救援支队管理的人员620余人，企业专职消防员280余人。现有国家综合性消防救援队站11个，政府专职消防队13个，1024个微型站落实联勤联训联动，实现“一处接警、分级响应、多线出击”。

  问：我们留意到营口消防虽然队伍体量只算全省中游，但是涌现出的先进集体和先进典型还是比较多的，请问我们在典型培树和挖掘上有什么好的经验做法？另外，大家想知道，消防救援队伍改制后，消防员征召这方面的工作是怎么样开展的？

  答：感谢媒体朋友对营口消防事业的关心。培树典型、靠典型激励，是消防救援队伍始终重视的一项工作。

  改革转制6年来，全市消防救援队伍涌现出了很多先进集体和个人，2个集体荣立集体三等功、11个集体荣获集体嘉奖、83人次荣立个人三等功、820人次荣获嘉奖。同时，积极参加地方评先评优活动，有4个集体荣获“青年五四奖章集体”、“五四红旗团支部”、“模范职工之家”等市级荣誉，1人获省级五一劳动奖章，11人荣获市级五一劳动奖章；鲅鱼圈区闽江路消防救援站邴红同志获得全省首届消防行业职业技能大赛应急救援员项目冠军。2022年，支队在鲅鱼圈区闽江路消防救援站成立“金头盔班”（为全省消防救援队伍批复成立的四个“金头盔班”之一），邴红同志担任首任班长，并由省总工会挂牌成立省级“邴红创新工作室”。目前，“金头盔班”的8名成员有4人取得国家级水域、冰域教练员证书，8人均获得中国红十字会应急救护证。这些典型在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，精神品格令人感动和敬佩，是全社会学习的榜样。

  定期招录新消防员，是保证消防救援队伍年轻化、保持战斗力的重要方法。新招录消防员主要有社会青年、退役士兵两大类人员，年龄在18至22周岁（具有当兵和政府专职消防队员经历的可放宽至24周岁）并具备高中以上文化程度，同时要按照《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）标准通过体检和政治考核方可录用。优秀业务骨干可通过招生考试择优选拔到中国消防救援学院培养，毕业并通过公后提任基层干部。

  经批准录用的消防员，第一年全程集中培训，第二年见习，从第三年开始方可执行灭火救援和社会救助任务。新招录消防员享受两年家庭优待金，并享受与其职务职级相符合的待遇保障政策制度。目前，《消防员退出安置政策》已经正式下发，规定了消防员退出的4种安置方式：一次性安置、分段安置、转岗和退休。

  改革转制6年来，支队新招录消防员160人，新招录消防员已达消防员总数的52%，极大地增强了队伍的年轻活力和专业技能水平，为应对各类复杂多变的救援任务奠定了坚实的人才基础。欢迎各位有志青年加入到“火焰蓝”这个光荣的集体，共同守护人民生命财产安全，书写属于自身个人的英雄篇章。